【县区动态】《中国红十字报》刊发邹平市红十字会文章《创新驱动全域赋能 推动应急救护提质增效》

全文如下：

强化党建统领，构建协同发展新格局。以“党建+”思维突破传统工作壁垒，主动联合市委组织部、市委社工部、市卫健局等部门，制定《“‘红暖邹平 救在身边’全民应急救护能力提升工程”实施方案》，创新构建“五联推进”工作机制。政企联建：首创“一企一支急救队”培训模式，克服企业生产与培训时间冲突难题，创新采用“错峰培训+送教上门”方式，480余家规上企业实现全覆盖。教卫联动：突破性将救护员证书作为教师岗前必训项目，开发“青苗成长计划”校本课程，培养2122名学生救护员。社区联治：将应急救护培训与社区工作者职业发展挂钩，287名社区工作者全员持证上岗，打造基层治理“红色安全网”。农村联拓：启动“村村都有救护员”工程，实现858个行政村全覆盖，建成全市首个农村红十字应急救护站。志愿联创：成立16个镇街红十字应急救护志愿服务队，新增志愿者2000余人。全年累计开展取证培训156场次，培养持证救护员8210人。

强化人才驱动，实现专业队伍新突破。以战略眼光布局人才梯队建设，率先在医疗系统招募179名应急救护讲师，组建240人的“小红讲急救”精锐讲师团。创新建立“三维立体”培养体系：构建标准化课程体系，制定“微课堂”实施方案，细化培训目标、内容、范围、形式等；搭建监测平台，创造性引入“师资活跃度指数”，实行“月度通报+年度考核”，实现动态管理；完善激励型成长机制，举办技能大赛和“金牌讲师”评选，树立行业标杆。全年开展微课堂500余场，普及培训10万余人次，相关创新案例荣获全省一等奖。

加强阵地建设，打造服务网络新生态。以首创精神推进阵地建设，新建滨州市红十字应急救护培训阵地3个，在焦桥镇前三村成立滨州市首个农村红十字应急救护站，首个残疾人应急救护培训基地等。服务发展大局，协调各方资源，突破性将应急救护融入魏桥铝深产业园区党群服务中心建设，打造我市首个非公企业培训基地。在阵地运营中创新“三融工作法”：通过人才融入破解企业安全培训难题，阵地融入延伸服务触角，活动融入增强组织粘性，推动园区50余家规上企业建立红十字会基层组织。

创新文化传播，营造全民参与新气象。以文化自觉引领社会风尚，精心策划“传承范公博爱精神•点亮社会文明之光”主题宣传活动，将应急救护与邹平历史文化深度融合。突破传统宣传模式，线下打造“健步跑+公益集市”场景化体验，线上首创电梯广告精准投放系统覆盖10万居民，数字端开发“急救云课堂”实现全天候学习。创新“急救故事会”品牌，挖掘培育34个基层急救典型，通过“身边人讲身边事”增强传播感染力。全年开展主题宣传活动68场次，推动“人人想救、人人敢救”的社会共识加速形成。