《中国红十字报》刊发滨州市红十字会文章《强化党建引领 践行人道使命》

强化党建引领 践行人道使命

滨州市红十字会

近年来，滨州市红十字会坚持党建引领，践行人道使命，融合业务发展，贴心服务民生，以高质量党建赋能滨州红十字事业高质量发展。会党支部多次被评为“五星级党支部”、标杆党支部，省红会向滨州市委市政府致感谢信，肯定滨州市红十字会“各项工作取得优异成绩，走在全省前列”。

一、建强模范机关，筑牢发展根本

坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法的思维方式，推进实施“过程党建”，用党建统领全过程、各领域、各环节，切实提高党建抓思想、聚人心、增动能的强大政治力、基层组织力、发展耦合力。

（一）抓班子带队伍，增强引领力。一是强根铸魂，坚定理想信念。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和重要致信精神，切实加强班子思想政治教育，用党的理论武装头脑，建设忠诚向党、一心为民的红会领导班子。二是团结干事，凝聚发展合力。充分发挥领导干部“关键少数”作用，带头贯彻民主集中制，坚持做到共商共为，凝聚思想和智慧力量，打造团结务实进取的工作团队。三是从严治党，坚守清正廉洁。以“清廉红会”建设为目标，全面加强廉洁文化建设，不断强化班子成员廉洁自律意识，提升廉政风险防控能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）抓支部强堡垒，增强凝聚力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，擦亮富有特色的红会党建品牌。一是创新开展“红会讲堂”活动。以青年研习社为载体，全体党员围绕政治理论、业务知识等进行研讨交流，促进了理论和业务水平大提升。二是开展党建联系点活动。各领导班子成员确定企业、社会组织、社区等为党建联系点，积极开展企业走访、调研、结对共建等活动，坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，脚踏实地为基层群众解决实际问题。三是开展社区“双报到”活动。按要求定期到“双报到”社区开展党建联建活动，筹措资金物资3.5万元，救助困难家庭6个。四是高举旗帜奋战一线。争取市民政部门批准成立了市红十字蓝天救援队功能性党支部，在抗灾救灾一线成立“党员先锋队”，冲锋在前，充分体现了党员“关键时刻站得出来”。先后获得“感动滨州”人物、滨州市道德模范等荣誉称号，市委书记宋永祥在市红十字会换届大会上点名表扬。

（三）抓先锋强示范，增强战斗力。党组高度重视发挥先锋力量的表率和示范作用，坚持凭实绩选人用人原则，对工作人员压担子、提要求、比业绩，努力营造人心思上、各尽其能的工作环境。在每个部室不到一个人且女干部占多数的情况下，他们克服困难、凝心聚力、拼搏进取，做出了不平凡的工作业绩，涌现出了“全国人民满意的公务员”庄艳、滨州市“三八”红旗手由雅荣等先进模范人物。会党组抓住市委巡察、班子换届等机遇，2024年提拔1名干部为二级调研员，2名干部为一级主任科员，1名干部为正科级，增强了党员干部的工作积极性。

二、牢抓党建融合，建强基层组织

坚持党建统领，将党建工作融入红十字工作方方面面。一是依托党组织建强基层红会。创新“五位一体”标准化模式，推进基层单位建立红会组织，建会报同级党组织备案，党组织主要负责人任名誉会长，分管负责人任会长，全市92%的镇街、社区、村居、机关、企事业单位建立了红十字会，做法被总会推广。二是打响“党建带红建”品牌。阳信县委创新开展“党旗引领人道红 开创红会新局面”工作试点，引领全县各级高效履行“三救三献”职责，大力弘扬红十字精神，全面推动“党建带红建”工作落地见效，经验做法被省红十字会推广。三是培树基层先进典型。坚持党建赋能增效，积极培育先进基层红会组织，帮助滨化集团、愉悦家纺集团建立了多处省级应急救援救护培训基地、生命健康教育基地、红十字应急救援志愿服务队，在全省应急救护技能大赛获一等奖。在滨州医学院开展“三献”志愿服务主题宣传暨生命教育进校园活动，提高公众对“三献”工作的认知度、参与度，市中心医院8人成功实现造血干细胞捐献。聚力发展红十字模范校，培植了滨州职业学院、鲁北技师学院工作典型，师生无私奉献行动列为入党条件之一。省会推广博兴县红十字青少年教育工作先进经验。四是打造人道服务平台。通过“5·8众筹”、“情暖滨州”宣传筹资平台等，筹集资金500余万元，依托党群服务中心、新时代文明实践站等设施，建设博爱家园80处、省级应急救援（救护）基地5处、省级生命教育基地2处、博爱卫生站22处、红十字救护站5处，参与城乡社会创新治理，建成了滨州市高级技工学校等3个全国红十字模范单位。

三、成立党建联盟，汇聚人道力量

党建强引领，联盟聚合力。我会依托党建平台，汇聚社会人道力量，产生了显著的聚集效应。一是按照滨州市直机关工委要求，联合28个部门单位、企业、商会、高校等成立了“品质滨州·博爱同行”党建联盟，为鲁北技师学院500余名入学新生进行了开学安全培训，开展了应急救援演练，建立了联盟单位工作群，每季度由联盟单位牵头开展无偿献血进企业、进学校活动。二是促进业务融合。立足“三救三献”核心业务，与市直机关工委联合开展了“我为群众办实事·应急救护我当先”市直机关党员干部应急救护培训活动，共举办培训班20期，培训持证救护员1100名。联合市卫健委在全市二级以上医疗机构开展“五个一”活动，联合市中心血站建立造血干细胞常态化血样采集点9个，全省红会系统推广。三是服务企业发展。与联盟单位愉悦家纺合作，建成全省唯一的国家三级应急物资储备库，探索出了一条共建共享共赢建设救灾储备库新模式，增强了企业的市场影响力。帮助愉悦家纺、滨化集团等企业建立应急救援队8支，培训救护员2200余人，滨化集团一次增设AED100余台，提升了保护企业安全的能力。四是塑造企业大爱形象。“5·8世界红十字日”期间，隆重表彰了26家全市最具爱心企业，展示了积极承担社会责任、塑造新型企业文化的良好形象，增强了企业对红会的认同感、参与感和支持度。

四、抓好宣传工作，弘扬红十字文化

利用多种方式，讲好红十字故事，弘扬社会主义核心价值观。一是市委市府主要领导分批接见造干捐献志愿者，纳入了滨州市政法委见义勇为表彰范畴。2024年滨州市“三献”工作实现突破性增长，加入中华骨髓库人份列全省首位，在全国造血干细胞捐献工作推进会上作典型发言。二是市会和惠民县、阳信县红十字会精心打造了3处集宣传党的精神、红十字知识、倡导人道理念于一体的红十字文化主题公园，市民在休闲、娱乐中接受教育。三是举办人道奉献模范发布仪式、“蓝天十年”等活动，编纂发行了《中国红十字会先驱吴重憙》，宣传党员典型和感人事迹，成为全市广大党员干部学习的榜样。